„Sie meint, was sie sagt!“, „Er sprüht vor Begeisterung!“, „Ihr kann man vertrauen“, „Sie lebt das!“, „Er weiß, was er will!“. Wenn Ihre Mitarbeitenden, Kollegen oder Vorgesetzte so über Sie sprechen, dann haben Sie es geschafft. Was ist es, das solche Begeisterung – und die Qualität, die damit gelobt wird, hervorbringt? Authentizität, heißt der Erfolgsgarant
Erfahre in diesem Artikel, warum der kooperative Leadership-Stil gerade für neue Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg ist und wie du damit Vertrauen schaffst, dein Team begeisterst und deine Karriere voranbringst. Lerne, warum Manager und Leader unterschiedlich ticken und wie du beide Ansätze erfolgreich kombinieren kannst. Lass dich von echten Beispielen inspirieren und finde heraus, was
Gute und regelmäßige (nicht nur jährliche) Mitarbeitergespräche sind ein präzises Führungsinstrument, die den Erfolg immens beeinflussen. Denn eine wirklich gute Führungskommunikation stärkt die Arbeitsbeziehung und das Vertrauen zwischen Führungskraft und Angestellten. Doch viele Führungskräfte führen sie leider nicht optimal durch und missbbrauchen sie manchmal sogar als Manipulationsgespräch. Also dumm gelaufen, Chance vertan. Dabei tragen Führungskräfte
Schwierige Mitarbeiter können dir als frischgebackene Führungskraft schnell den Start in deinen neuen Job verleiden. Im Extremfall zweifelst du dann an sich selbst und fragst dich, ob du wirklich für den Führungsjob geeignet bist. Doch so weit muss es nicht kommen: Wie du es schaffst, die Beziehung zu deinen Mitarbeitern nachhaltig zu verbessern liest du
Puh, der Antritt ist geschafft. Aber wie gestaltest du jetzt die ersten 100 Tage als Führungskraft und wie wächst du als frischgebackene Führungskraft gut in die Chefrolle? DeinTeam, deine Kollegen auf gleicher Ebene und dein eigener Chef werden sich fragen: Wie ist denn der oder die Neue? Das ist unabhängig davon, ob du eine neue
Heute ist dein großer Tag: Du wirst zum ersten Mal offiziell in der neuen Rolle als Vorgesetzter vor deine Leute treten. Aufregend, oder? Dabei wird die Wichtigkeit dieses Tages und einer Antrittsrede in der Regel unterschätzt, und die Chancen der Gelegenheit bleiben oft ungenutzt. Ich zeige dir, wie du diesen Tag optimal vorbereitest, um gleich
Auf den Tag X hast du lange hingearbeitet. Endlich hast du deine Chance bekommen und darfst ein Team oder eine Abteilung leiten. Der Rollenwechsel steht unmittelbar bevor, aber noch sind es ein paar Wochen hin, bis du den Staffelstab übernimmst. Doch schon jetzt kannst du eine Menge tun, um dich auf den Tag X vorzubereiten.
In dieser Podcast-Episode erfahren Sie was mich antreibt und warum ich den Podcast In Führung gehen mache, was den Führungspodcast ausmacht, warum der gerade für Führungseinsteiger interessant ist, wer ich bin und was Sie Im Podcast erwarten können.
Dieser Artikel bietet dir klare Strategien und praxisnahe Tipps, wie du als Führungskraft Veränderungsprozesse souverän meisterst und dein Team erfolgreich durch den Wandel führst. Du lernst typische Fehler im Change Management kennen, verstehst die psychologischen Herausforderungen und erfährst, wie du die Akzeptanz deines Teams gewinnst. Lies diesen Artikel, um deine Change-Management-Kompetenzen zu stärken und die
Wenn Sie eine gute Führungskraft sein möchten und sich das Leben als Führungskraft erleichtern wollen, und davon gehe ich aus, sind Sie auf die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter angewiesen. Das können Sie nicht alleine. Ohne Ihre Mitarbeiter sind Sie nichts. „Ganz klar, selbstverständlich! Das habe ich schon in vielen Führungsseminaren und Veranstaltungen des Management-Teams gehört!“, sagen
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