Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Führungskarriere stehen finden Sie hier im Interview mit einer Führungskraft, die aus meiner Sicht von Anfang an viel richtig macht, viel Inspiration für Ihre eigene Praxis – was Ihnen auf dem Weg zur Führungskraft begegnen kann, was es für Erwartungen an eine neue Führungskraft gibt und wie Sie dann
Puh, der Antritt ist geschafft. Aber wie gestaltest du jetzt die ersten 100 Tage als Führungskraft und wie wächst du als frischgebackene Führungskraft gut in die Chefrolle? DeinTeam, deine Kollegen auf gleicher Ebene und dein eigener Chef werden sich fragen: Wie ist denn der oder die Neue? Das ist unabhängig davon, ob du eine neue
Heute ist dein großer Tag: Du wirst zum ersten Mal offiziell in der neuen Rolle als Vorgesetzter vor deine Leute treten. Aufregend, oder? Dabei wird die Wichtigkeit dieses Tages und einer Antrittsrede in der Regel unterschätzt, und die Chancen der Gelegenheit bleiben oft ungenutzt. In diesem 2. Teil der Einstiegsserie habe ich ein paar Tipps
Auf den Tag X hast du lange hingearbeitet. Endlich hast du deine Chance bekommen und darfst ein Team oder eine Abteilung leiten. Der Rollenwechsel steht unmittelbar bevor, aber noch sind es ein paar Wochen hin, bis du den Staffelstab übernimmst. Doch schon jetzt kannst du eine Menge tun, um dich auf den Tag X vorzubereiten.
In diesem Interview spreche ich mit Andreas Spamer-Schmidt, International Sales Manager bei der TCS TürControlSysteme AG, der Ihnen sagt, wie er vor einigen Jahren erfolgreich in die Führungsrolle gekommen ist.
Du wurdest zur Führungskraft befördert? Herzlichen Glückwunsch! Dieser Moment ist ein bedeutender Meilenstein in deiner Karriere. Doch bevor du deinen neuen Job antrittst, gibt es noch einiges zu tun. Die ersten 100 Tage als Führungskraft sind entscheidend für deinen Erfolg. Deshalb möchte ich dir heute sieben wertvolle Tipps mitgeben, die dir den Übergang erleichtern und
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