In dieser Podcast-Episode erfahren Sie
- was mich antreibt und warum ich den Podcast In Führung gehen mache,
- was den Führungspodcast ausmacht,
- warum der gerade für Führungseinsteiger interessant ist,
- wer ich bin und
- was Sie Im Podcast erwarten können.
Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften ganz unterschiedlicher Branchen und Unternehmen zusammen an Ihren Führungsthemen. Seit 10 Jahren als selbstständiger Unternehmensberater und vorher mehr als 10 Jahre als angestellter interner Berater in Unternehmen (Tourismus, Versicherung, Medien).
Dabei hängt mein Herz besonders an der Zielgruppe der Mitarbeiter, die ihre erste Führungsaufgabe übernehmen. Das ist eine sehr wichtige (Umbruch-) Phase im Arbeitsleben, in der es darum geht, für sich ganz individuell die Führungsrolle zu entwickeln: im Rahmen meiner eigenen Persönlichkeit, mit meinen Mitarbeitenden, in meiner Unternehmenskultur, in meiner Branche. Und ich weiß noch nicht genau, ob ich die dafür notwendigen Kompetenzen besitze. Unter Umständen muss ich sie auch erst noch ausbauen oder entwickeln.
Meine eigentliche Zielgruppe sind dabei Ihre Mitarbeitenden, auf deren Motivation und Gesundheit Sie als neue Führungskraft immensen Einfluss haben. Je stabiler Sie in Ihrer Führungsrolle sind, desto besser können Sie für Ihre Mitarbeitenden sorgen und ihnen die nötige Orientierung bieten.
Viele Unternehmen unterschätzen diese Phase und werfen Ihre frischgebackenen Führungskräfte ins kalte Wasser.
Für all diese Punkte soll mein Podcast ein kleiner Baustein sein, indem ich Sie mit Wissen, Tipps und Ideen unterstütze, so gut wie das im Rahmen eines solchen Mediums möglich ist.
Der Podcast besteht aus einer bunten Mischung an Themen
- wichtigem Führungswissen für Einsteiger von mir (Kommunikation, Delegation, Motivation),
- Interviews mit erfahrenen Führungskräften und
- Fragen- und Antwort-Folgen. Dazu freue ich mich, wenn Sie mir per E-Mail Ihre Fragen senden, die ich gerne in einigen Folgen beantworte. Gerade das bringt ja die Praxis in diesen Podcast.
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Ihr Stefan Brandt
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