In diesem Artikel geht’s um das vielleicht wichtigste Fundament deiner Führungsrolle: Selbstvertrauen. Warum das nichts mit Arroganz zu tun hat,wie du lernst, dir selbst mehr zu glauben – und warum genau das dein Team stärkt: Darüber sprechen wir jetzt.
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Wenn du gerade neu in Führung bist, kennst du das Gefühl: Du willst verstanden werden, Klartext reden – und trotzdem niemanden verletzen. Doch sobald es ernst wird, wirst du leiser. Zögerlicher. Und fragst dich: Wie geht das eigentlich – schwierige Gespräche führen, ohne mich selbst zu verlieren? Hier erfährst du es.
Wusstest du, dass Vertrauen im Team bei einem Führungswechsel im Schnitt um 8 % sinkt? Und dass gleichzeitig mehr Leute darüber nachdenken zu kündigen? Willkommen in der Realität von neuen Führungskräften. Klingt hart – ist aber auch eine riesige Chance. Und wie du die nutzt, wenn du ein neues Team übernehmen wirst, das verrate ich dir
Du weißt, dass du mehr delegieren solltest – und trotzdem machst du’s lieber selbst? Dann geht’s dir wie vielen neuen Führungskräften. In diesem Artikel erfährst du, warum das nichts mit mangelnder Technik zu tun hat – sondern mit etwas ganz anderem. Und was du brauchst, um wirklich loslassen zu können – ohne die Kontrolle zu
Mehr als nur „Chef:in“ sein, sondern wirklich bewegen? Dann ist dieser Artikel für dich. Er zeigt dir, warum klassisches Durchregieren nicht mehr funktioniert – und warum transformationale Führung der Stil ist, der zu dir passt: menschlich, klar, wirksam. Du lernst, wie du inspirierst statt kontrollierst, Vertrauen aufbaust – und gleichzeitig deine Position stärkst.Plus: Ein Selbsttest
Dieser Artikel zeigt dir, was disziplinarische Führung wirklich bedeutet – jenseits von Machtgehabe und Hierarchie. Du bekommst Einblick in typische Herausforderungen, häufige Fehler und die innere Haltung, die dich durch unsichere Situationen trägt. Ohne Fachchinesisch. Ohne Druck. Stattdessen: Mutmachende Impulse, echte Orientierung und ein klarer Startpunkt für deinen eigenen Führungsstil. Kurz: Dieser Artikel gibt dir das, was
Erfahre, wie du als neue Führungskraft die Akzeptanz deines Teams gewinnst – der Schlüssel zu Vertrauen, Respekt und langfristigem Erfolg. Mit klaren Tipps und einem praktischen Plan lernst du, vom Kollegen zur anerkannten Führungspersönlichkeit zu werden. Perfekt, wenn du direkt durchstarten willst!
Teamführung ist die Schlüsselkompetenz, die aus dir eine erfolgreiche Führungskraft macht. In diesem Artikel erfährst du, wie du dein Team motivierst, Vertrauen aufbaust und typische Anfängerfehler vermeidest. Lass dich von praxisnahen Tipps inspirieren und entdecke, wie du die Prinzipien der Teamführung sofort in deinem Alltag umsetzen kannst. Dein Team – und dein Erfolg – warten
Dieser Artikel zeigt dir, wie du als neue Führungskraft stressfrei und effektiv arbeiten kannst, basierend auf den Prinzipien von Fredmund Malik. Du lernst, wie du Ergebnisse erzielst, dein Team entwickelst und Verantwortung übernimmst, ohne dich zu überfordern. Perfekt, um deinen Führungsstil zu optimieren und erfolgreich durchzustarten!
Hier lernst du die 10 wichtigsten Führungsprinzipien von Reinhard Sprenger kennen – und warum sie für dich als Führungskraft unverzichtbar sind. Mit praktischen Tipps aus meiner Beratungserfahrung zeige ich dir, wie du Vertrauen aufbaust, Motivation nachhaltig stärkst und typische Führungsfehler vermeidest. Perfekt für alle, die von Anfang an mit bewährten Strategien erfolgreich führen wollen!
Als neue Führungskraft stehst du vor vielen Herausforderungen – besonders im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern. Dieser Artikel zeigt dir praxisnahe Tipps und effektive Strategien, um Verhaltensweisen wie Aggressivität, Unzuverlässigkeit oder Sturheit erfolgreich zu bewältigen, ohne deine Führungsrolle infrage zu stellen.
In diesem Podcast geht es um Marc, Teamleiter in der Automobilindustrie, der eine tolle Idee hatte, mit seinem Team in Kontakt zu kommnen und ich bin sicher, das könnte auch für dich eine tolle Sache sein, die dich richtig voranbringt.
