Überlastung erkennen, bevor es kracht:
Mit diesem Guide lernst du, woran du erkennst, dass in deinem Team etwas kippt – und wie du souverän reagierst, ohne Therapeut*in sein zu müssen.
Warum diese Checkliste für dich wertvoll ist
Als neue Führungskraft willst du ein gesundes, leistungsfähiges Team.
Gleichzeitig bist du oft unsicher: Woran erkenne ich eigentlich, dass jemand überlastet oder innerlich ausgestiegen ist?
Vielleicht kennst du das:
- Du merkst, dass sich jemand verändert, weißt aber nicht, wie du es ansprechen sollst
- Im Homeoffice siehst du manche Signale gar nicht rechtzeitig
- Du hast Sorge, zu spät zu reagieren – oder zu früh
Genau dafür habe ich diesen Guide entwickelt:
Er zeigt dir 20 klare Signale, an denen du Belastung erkennst – und einen einfachen Fahrplan, wie du dann weitergehst.
Was dich im Frühwarnsystem erwartet
In diesem PDF findest du:
- 20 Warnsignale für Überlastung und Konflikte – kompakt sortiert in 3 Bereiche
- Einen Mini-Action-Plan: 5 Schritte, die du sofort anwenden kannst
- Einen Selbstcheck für dich als Führungskraft
- 3 Gesprächsöffner, mit denen du schwierige Themen sicher ansprichst
- Eine interaktive Checkliste zum Ausdrucken oder Digital-Ausfüllen
Der Guide ist bewusst praxisnah und kompakt: Du kannst es in 15 Minuten lesen – und schon morgen anwenden.
Für wen ist dieser Guide?
- Für frisch beförderte Führungskräfte
- Für alle, die merken: „Irgendwas läuft im Team nicht rund – aber ich weiß nicht, wie ich es erkenne“
- Für Führungskräfte, die ihre Leute auch im Homeoffice gut im Blick behalten wollen
Über mich
Ich bin Stefan Brandt, Diplom-Psychologe & Coach.
Seit über 20 Jahren begleite ich neue Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu finden und wirksame Gespräche zu führen.
In Coachings, Trainings und meinem Podcast „In Führung gehen“ habe ich bereits mehr als 7.000 Menschen unterstützt,
vom Kollegen zur klaren, menschlichen Führungskraft zu werden.
Warum du dir dieses PDF holen solltest
Du erkennst Frühwarnsignale schneller
Du weißt genau, was du als Nächstes tun kannst
Du bekommst Sicherheit – ohne psychologische Ausbildung
Deine Mitarbeitenden merken, dass du präsent und ansprechbar bist
Jetzt bist du dran
Hol dir jetzt dein kostenloses Frühwarnsystem-PDF
und werde als Führungskraft klarer, sicherer und präsenter für dein Team.
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