Antrittsrede-Coaching

Dein perfekter erster Auftritt als Führungskraft – ohne Lampenfieber und leere Floskeln.

Kennst du das?

Du stehst kurz vor deiner ersten Ansprache als neue Führungskraft – und plötzlich merkst du, wie viele Fragen dir im Kopf herumschwirren:

• „Wie stelle ich mich vor, ohne langweilig oder abgedroschen zu klingen?“
• „Wie wirke ich souverän und sympathisch – ohne zu kumpelhaft zu sein?“
• „Was, wenn ich vor Nervosität ins Stocken gerate oder mich verhasple?“
• „Wie schaffe ich es, dass mir das Team von Anfang an zuhört und vertraut?“
• „Was sage ich besser nicht, damit es mir später nicht auf die Füße fällt?“

Viele neue Führungskräfte unterschätzen, wie prägend diese erste Rede ist. In wenigen Minuten entscheidet sich, ob du als kompetent, klar und motivierend wahrgenommen wirst – oder ob Unsicherheit und Distanz im Raum bleiben.

Genau hier helfe ich dir:

Du hast die Sicherheit, dass du mit einer Rede auftrittst, die dich authentisch, klar und souverän zeigt – und dein Team vom ersten Moment an hinter dir hat. Du bekommst eine klare Struktur, passgenaue Formulierungen und das gute Gefühl: „Ich weiß, was ich sagen will – und wie.“

Im Antrittsrede-Coaching entwickeln wir deine Antrittsrede Schritt für Schritt gemeinsam. 

• Wir legen fest, welche Botschaften wichtig sind, wie deine Rede aufgebaut ist und wie du sie wirkungsvoll formulierst.
• du übst, sie zu halten, und 
• bekommst direkt mein Feedback zu Inhalt, Sprache, Körpersprache und Stimme. 

Am Ende hast du eine fertige, maßgeschneiderte Rede, die dich sicher durch deinen ersten Auftritt trägt.

Für wen ist dieses Antrittsrede-Coaching gemacht?

Für neue Führungskräfte, die ihre erste Ansprache nicht dem Zufall überlassen wollen – egal ob du intern befördert wurdest, frisch ins Unternehmen gekommen bist oder ein neues Team übernimmst.

Warum das so wichtig ist

Deine erste Rede prägt, wie dein Team dich sieht. In diesen Minuten entscheidet sich, ob Vertrauen entsteht – oder Unsicherheit.

Viele machen hier unbewusst Fehler:

• Sie klingen zu allgemein und bleiben farblos
• Sie wirken zu distanziert oder zu kumpelhaft
• Sie reden zu lange oder kommen nicht auf den Punkt
• Sie verhaspeln sich vor Nervosität
• Sie sagen Dinge, die später gegen sie verwendet werden können

Mein Versprechen

Wir sorgen im Antrittsrede-Coaching dafür, dass du genau die Wirkung erzielst, die du willst – souverän, sympathisch, klar.

Deine Rede wird authentisch klingen, dich in der neuen Rolle verankern und dein Team auf einen gemeinsamen Weg einstimmen.

Stell dir vor ...

Du hältst deine Rede, und schon beim ersten Satz merkst du, dass alle aufmerksam zuhören.

Du bist klar, fokussiert, gelassen.

Nach der Rede kommen Teammitglieder zu dir, bedanken sich und sagen: „Endlich Kompetenz, die überzeugt.“ 

Du startest in deine neue Rolle mit Rückenwind – und genau diesem Bild im Kopf.

Warum mit mir?

Dein Weg zur perfekten Antrittsrede

Du hast zwei Möglichkeiten, mit mir zu arbeiten – je nachdem, wie intensiv du vorbereitet sein möchtest: