Hier finden Sie eine Liste von 15 Büchern, die ich Ihnen empfehle, wenn Sie die Rolle vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten wechseln wollen.
Sie sind gerade erst vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten geworden? Oder Sie führen in Projekten Kollegen „lateral“?
Dann empfehle ich Ihnen folgende Bücher, die Sie auf jeden Fall gelesen haben sollten. In jedem dieser Bücher finden Sie Lösungen für viele Probleme, die auch Ihnen mit Sicherheit immer wieder begegnen.
Schauen Sie die Liste in Ruhe an; die Reihenfolge ist keine Wertung, es geht nach Alphabet. Jedes dieser Bücher hilft Ihnen, Ihr Führungsverhalten zu verbessern.
Die vorgestellten Bücher bringen Sie auf Führungskurs zu den Themen
- Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
- Den eigenen Führungsstil entwickeln,
- der neue Umgang mit der Macht,
- Selbstorganisation,
- Führungsgrundsätze,
- Mitarbeitermotivation,
- Mitarbeiterbeurteilung,
- Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten,
- Konfliktmanagement,
- Entscheidungen Treffen,
- Aufbau eines konstruktiven Verhältnisses zum Chef,
- Work-Life Balance.
Die meisten der aufgeführten Bücher bieten außerdem eine Reihe von Arbeitshilfen wie Selbst-Checks, Erfolgskontrollen, Analysehilfen, Checklisten, Mustervorlagen und Schnellübersichten. So wenden Sie das Know-how schnell und einfach in der eigenen Führungspraxis an.
Und Sie vermeiden typische Anfängerfehler.
Viel Spaß beim Lesen wünsche ich Ihnen!
PS: Die Links gehen zur Autorenbuchhandlung in Berlin am Savignyplatz. Meine absolute Lieblingsbuchhandlung. Sie können dort genau so kostenlos und schnell bestellen, wie beim großen Konkurrenten.
Augspurger, T.: Neu als Chef. Wie Sie Ihren Weg finden.
Ebneter, A.: Erfolgreich in der ersten Chefposition.
Fischer, P.: Neu auf dem Chefsessel. Erfolgreich durch die ersten 100 Tage
Frenzel, R.: Das erste Mal Chef.
AUF CD-ROM: 100-Tage-Plan für die ersten Tage als Chef- Hördialoge- Arbeitsmittel
Goldfuß, J. W.: Endlich Chef – was nun? Was Sie in der neuen Position wissen müssen.
Gremmers, U.: Neu als Führungskraft. So werden Sie ein guter Vorgesetzter.
Hofbauer, H; Kauer, A.: Einstieg in die Führungsrolle. Praxisbuch für die ersten 100 Tage.
Besondere Aspekte in diesem Buch: „Führen im Generationenkontext am Beispiel der Generation Y“ und „Laterales Führen“. Dazu Interviews mit Personalmanagern und Führungskräften und zum Download: Checklisten, Arbeitsblätter und weitere Interviews aus der Praxis.
Kohlmann-Scheerer, D.: Gestern Kollege – heute Vorgesetzter. So schaffen Sie den Rollentausch.
Kratz, H.-J.: Ihre Antrittsrede als Chef. Ziele erfolgreich umsetzen. Aktionsplan. Checklisten.
30 Textbausteine – zum Beispiel zu den Themen Vertrauen, Gleichbehandlung, Kritik, Verantwortung, Kontrolle – erleichtern Ihnen die Vorbereitung auf Ihren Auftritt.
Kunz, G.C.: Neu in der Führungsrolle. So behaupten Sie sich und setzen gezielt Akzente.
Kunz, G C.: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen.
Neubauer, S; Rankl, S.: Auftrag Führung. Handbuch und Werkzeugkasten für neu berufene Führungskräfte. Berlin,
Interessant ist besonders, dass im Entstehungsprozess dieses Handbuchs lebhafte Diskussionen mit Führungskräften aller Unternehmensebenen geführt wurden. Diese Erfahrungen der Führungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft.
Tewes, R.: Führungskompetenz ist lernbar. Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen.
Insbesondere für Junior-Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen (aber dennoch für alle interessant).
Das war die Liste mit den 15 erhellenden Büchern für Junior-Führungskräfte, die Sie gelesen haben müssen.
Ihr Stefan Brandt
