Knacken Sie Ihren

Persönlichkeits-Code

und werden Sie

 erfolgreich

als Führungskraft

Warum die Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit so wichtig ist

Der Rollenwechsel von der Kollegin oder dem Kollegen hin zur Führungskraft, ist einer der herausforderndsten Veränderungen, die eine Berufskarriere bereithält. 

Denn die Erwartungen an die neuen Führungskräfte sind hoch.

Gerade die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit in der neuen Rolle als Führungskraft ist für Sie dabei besonders wichtig! Denn Ihre eigene Persönlichkeit bestimmt ganz maßgeblich, wie Sie mit den neuen Situationen als Führungskraft umgehen:


  • Wie Sie schwierige Situationen meistern.
  • Wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche führen und an die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden anpassen.
  • Wie Sie Ihr Team führen und den unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team gerecht werden.
  • Wie Sie mit Veränderungen umgehen.
  • Wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen kommunizieren.

WIE SIEHT ES MIT IHRER FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT AUS?

Je mehr Klarheit Sie über Ihre eigenen Stärken und Schwächen, über Motivatoren, Kompetenzen und Vorlieben haben, desto besser können Sie damit umgehen, Ihr Arbeitsleben darauf einstellen und Lernprozesse in Gang setzen.

Führen heißt „Menschen führen“ und wer sich selbst gut kennt, kann auch klarer und effektiver mit anderen umgehen und gute Beziehungen zu anderen gestalten.

Denn Ihre Arbeitsinstrumente als Führungskraft sind Kontakt, Vertrauen, Wertschätzung und Kommunikation.

Es geht für Sie in der ersten Zeit als Führungskraft darum, eine klare Linie zu entwickeln und Fehler zu Beginn des Rollenwechsels zu vermeiden, die Sie nur schwer wieder gutmachen können.

Rollenwechsel heißt, den eigenen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und auszufüllen.

Und sich darüber klar zu werden, wie Sie als Führungskraft mit Ihrer Persönlichkeit, in Ihrem Unternehmen, mit Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisationskultur führen wollen.


Ein Persönlichkeitsinstrument hilft Ihnen dabei, Ihre persönlichen Muster zu erkennen und trägt so dazu bei, dass Sie bewusst kommunizieren, Beziehungen wertschätzend gestalten und Ihrer verantwortungsvollen Führungsrolle gerecht werden. 


Knacken Sie Ihr Persönliichkeitsprofil und Gelangen Sie durch die Wirkung Ihrer Persönlichkeit und Ihres beruflichen Know-hows zu ganzheitlichem Erfolg. 

Ich arbeite mit einem ganz neuen Instrument im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und Persönlichkeitsentwicklung. 


Es ist ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.


Das Persönlichkeitsinstrument ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit.


Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden Charaktereigenschaften ("Was macht mich aus") ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”).


Der Test untersucht also Ihre persönlichen Stärken und Schwächen, Ihre Einstellungen und Interessen sowie Ihre Wertvorstellungen. 


Diese Kombination bietet Ihnen sehr tiefe, differenzierte Einblicke in das eigene Persönlichkeitsprofil.

Beispiel Persönlichkeitsprofil

Kein Fach-Chinesisch und einfach zu verstehen

Beispiel Persönlichkeitsprofil

Die Auswertung und Vermittlung des Persönlichkeitsprofils ist sehr verständlich und zeitgemäß. 


Kein “Fachchinesisch”, keine übermäßige Komplexität — stattdessen eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. 


Es wird Ihnen Spaß machen, sich mit dem Thema Persönlichkeitsprofil auseinanderzusetzen und über sich selbst nachzudenken.


Sie erfahren, 


• was Ihnen im Gegensatz zu anderen leicht fällt,

• wo Ihre Stärken liegen und

• wie Sie damit im Job punkten können.


Wie läuft das ganze ab?

Sie bekommen den Link zum Online-Tool und Sie können den Persönlichkeitsfragebogen ausfüllen, wo und wann Sie wollen am Desktop, Tablet, Smartphone. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 30 Min. 

Sie bekommen einen sehr einfach verständlichen und umfangreichen Report über Ihr Persönlichkeitsprofil (ca. 30 Seiten), der ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist. 


Er beinhaltet Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil sowie ausführliche Informationen über das Tool, dessen Wissenschaftlichkeit und die praktische Anwendung. 


Und er ist angereichert mit Auswertungstexten, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotenzialen ganz genau auf Sie und Ihre Persönlichkeit zugeschnitten. 


Damit können Sie die nächsten Schritte für Ihren Erfolg als Führungskraft optimal planen!

Sie bekommen optional ein Persönlichkeitsprofil-Coaching mit mir (ca. 45 Min.), in dem wir Ihre Ergebnisse ganz genau besprechen.

 

• Wie ist die Auswertung zu verstehen?

• Welche Potenziale bringen Sie für die Übernahme einer Führungsfunktion mit?

• Wo liegen Energieräuber verborgen? 

• Wo könnten Herausforderungen oder Konflikte entstehen? 

• Welche Bedeutung hat das individuelle Profil im Unternehmenskontext?

• Welches können Ihre nächsten Karriereschritte sein?


Ich erläutere Ihnen offene Fragen, gebe Ihnen Rückmeldung aus meiner Sicht, wir sprechen über Passung und leiten konkrete Entwicklungspotenziale ab.

Persönlichkeitsprofil-übersicht

Knacken Sie jetzt Ihr Persönlichkeitsprofil und legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg als Führungskraft

Silber

einfach, schnell und individuell für preisbewusste Selbstlerner

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  • Erstellung Ihres Persönlichkeitscodes mit dem modernsten und fundiertesten Persönlichkeitsinstrument auf dem Markt
  • Umfangreicher Bericht
  • Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweise auf Entwicklungspotenziale
  • Selbststudium