Vorstellungsgespräch Führungskraft - www.stefanbrandt.de

Ich freue mich, dass ich Tanja Herrmann-Hurtzig heute im Gespräch habe. Heute unterhalten wir uns darüber, wie Sie ein Bewerbungsgespräch führen und worauf Sie achten sollten, wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Mitarbeiterin sind.

Lesedauer: ca. 2 Minuten

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Tanja und ich kennen uns schon seit gefühlt 100 Jahren und haben damals zusammen bei Pro7 gearbeitet. Sie ist eine erfahrene Personalerin und hat in vielen Unternehmen gearbeitet. Unter anderem bei L’Oreal.

Tanja ist eine wirklich erfahrene Frau auf dem Gebiet Personalauswahl und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Heute unterstützt Sie als Business-Coach hauptsächlich Führungskräfte dabei, einen neuen Job zu finden und sich auf diesen Prozess vorzubereiten, nochmal die Stärken zu klären, die Rollen zu klären und sich gut in den Bewerbungsprozess einzugeben.

Erfahren Sie in diesem Podcast-Interview, worauf Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch als Führungskraft achten sollten, wenn Sie in der glücklichen Lage sind, sich eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter auszusuchen und ein Bewerbungsgespräch zu führen haben.

Viel Spaß dabei!

Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen?

Wenn Sie gerade Fragen haben, wie Sie ganz persönlich mit dieser Situation umgehen sollen oder wie Sie Ihre Führungsrolle ausfüllen wollen, dann gehen Sie nicht allein durch diese Zeit, sondern vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiecoaching

Bis zum nächsten Mal und bleiben Sie gesund!

Ihr Stefan Brandt

Hallo, Stefan Brandt hier!

Sie wollen eine erfolgreiche Führungskraft werden? Das braucht Zeit!


Natürlich können Sie sich da auch mühsam alleine durchbeißen, doch mit meinen Strategien kommen Sie schneller ans Ziel. 


Sie erfahren, wie Führung geht, wie Sie von Anfang an Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und Kunden für sich begeistern und vor allem bekommen Sie hier die nötige Gelassenheit, damit Sie selbst auch langfristig Spaß an Ihrem neuen Job haben.


Und das ganz praxisnah, denn ich habe selbst mehrere Jahre in Unternehmen als Personalentwickler mit und als Führungskraft gearbeitet. Ich weiß also, wovon ich spreche.

Ich gebe Ihnen bewährte und moderne Strategien an die Hand, die sich bei über 7000 Führungskräften bewährt haben und von denen ich einfach weiß , dass sie funktionieren.

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