Leadership-Mastery

Vom Teammitglied zur Führungskraft: Wie du deine neue Rolle mit Leadership-Mastery eroberst und alle Erwartungen übertriffst.

Nutze das System, mit denen schon über 1.500 Führungskräfte erfolgreich durchgestartet sind, sodass auch du dich als Autorität etablierst und mit einer klaren Vision dein Team führst.

Dein erster Tag als Führungskraft.

Du betrittst das Büro, und die vertrauten Gesichter deiner ehemaligen Kolleginnen und Kollegen schauen dich neugierig an.

Ein Kribbeln breitet sich in deinem Bauch aus.

Gedanken schießen dir durch den Kopf:

Werde ich als Führungskraft akzeptiert?
Wie setze ich mich durch, ohne arrogant zu wirken?
Kann ich die Erwartungen meines Teams erfüllen?

Kennst du dieses Gefühl und diese Gedanken?

Der Sprung vom Teammitglied zur Führungskraft ist eine der größten Herausforderungen in der Karriere.

Viele stehen vor der Frage, wie sie sich in ihrer neuen Rolle behaupten und gleichzeitig das Vertrauen ihres Teams gewinnen können.

Oft versuchen sie, es sich nicht mit den alten Kolleginnen und Kollegen zu verscherzen und vermeiden klare Ansagen – aus Angst, plötzlich als „der/die Vorgesetzte“ dazustehen.

Sie bleiben im Hintergrund, in der Hoffnung, die neue Rolle werde sich von allein finden.

Doch dadurch bleiben sie unsichtbar und werden vom Team nicht als Führungskraft wahrgenommen.

Andere hingegen preschen zu sehr vor, wollen ihre Autorität beweisen und das Team schnell auf ihre Seite bringen.

Doch das kann schnell wie Überforderung wirken und führt oft zu einer Distanz zwischen ihnen und den Mitarbeitenden.

Manche trauen sich nicht, klare Entscheidungen zu treffen, und sind unsicher, wie sie Kritik äußern sollen.

Die zusätzlichen Aufgaben gehen sie defensiv an und fragen sich ständig, ob sie den Anforderungen gerecht werden.

Viele neue Führungskräfte stehen vor genau diesen Herausforderungen.

Vielleicht fühlst du dich ein wenig überfordert und fragst dich, wo du anfangen sollst.

Du bist nicht allein!

Es ist nicht leicht, von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskraft zu werden.

Die Erwartungen sind hoch, und oft fehlt es an der nötigen Unterstützung.

Dazu kommt die Sandwich-Position zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen deines Teams.

Vielleicht denkst du dir:

Wie soll ich all das schaffen, ohne mich selbst zu verlieren?
Wie schaffe ich es, authentisch zu bleiben, ohne als zu weich oder zu streng wahrgenommen zu werden?
Wie kann ich mein Team motivieren, ohne mich dabei selbst völlig zu verausgaben?

Aber es muss nicht so bleiben.

Es gibt einen Weg, wie du diese Herausforderungen meistern und zu der Führungskraft werden kannst, die du sein möchtest.

Genau hier kommt Leadership-Mastery ins Spiel!

Stell dir vor, du hättest einen klaren Fahrplan, der dich Schritt für Schritt durch alle Facetten deiner neuen Führungsrolle leitet.

Ein Programm, das nicht nur deine Fragen beantwortet, sondern dir auch das Selbstvertrauen gibt, das du brauchst, um wirklich durchzustarten.

Was ist Leadership-Mastery?

Leadership-Mastery ist ein einzigartiges 10-Wochen-Programm, das speziell für neue Führungskräfte wie dich entwickelt wurde.

Im Leadership-Mastery Premium-Programm wirst du auf deinem Weg zur Führungskraft nicht allein gelassen.

Jede Woche bekommst du gezielte Impulse, die dir helfen, deine Unsicherheiten abzubauen und Klarheit in deine neue Rolle zu bringen.

Du lernst, wie du das Vertrauen deines Teams gewinnst, klare Entscheidungen triffst und deine Position selbstbewusst vertrittst.

Durch praktische Übungen und gezielte Tools erhältst du Sicherheit im Führen von Mitarbeitergesprächen, im Delegieren und im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Schon nach den ersten Wochen wirst du in der Lage sein, klare Ansagen zu machen, ohne an Autorität oder Authentizität zu verlieren.

Jede Lektion ist kompakt und praxisnah gestaltet, sodass du das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag anwenden kannst.

Stell dir vor, wie du ein Teammeeting mit klaren Zielen moderierst, das gesamte Team motivierst und dabei spürst, dass du die volle Unterstützung hast.

Oder wie du Konfliktsituationen selbstbewusst und professionell angehst – und dabei Ruhe ausstrahlst, die sich auf dein Team überträgt.

Mit Leadership-Mastery wirst du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gestärkt.

Woche für Woche arbeitest du gezielt daran, deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln, deine Stärken herauszuarbeiten und deine Position sicher und souverän auszufüllen.

Warum ist dieses Programm anders als andere?

Du sparst enorm viel Zeit und Geld, weil alle Inhalte, die sonst in 14 Seminartagen vermittelt werden, für dich kompakt aufbereitet sind. Normalerweise führe ich das Leadership Mastery für Unternehmen in 4 Modulen in Präsenzseminaren durch, die über 1 - 2 Jahre verteilt sind. Du profitierst von denselben wertvollen Inhalten, ohne zusätzliche Anfahrtszeiten, Reise- oder Übernachtungskosten.
Du kannst du sofort umsetzen, was du lernst, denn ich teile mit dir mein geballtes Praxiswissen aus vielen Jahren Erfahrung als Diplom-Psychologe und Führungskräftetrainer. Jede Strategie ist praxiserprobt, sodass du nicht erst lange herumprobieren musst, sondern die Tipps unmittelbar in deinem Arbeitsalltag einbauen kannst. Dadurch wirst du schneller Erfolge sehen, dein Team mit gezielten Maßnahmen begeistern und dein Selbstvertrauen in deine Rolle als Führungskraft nachhaltig stärken.
Du bestimmst selbst, wann und wo du lernst, ohne dich an feste Seminarzeiten oder -orte binden zu müssen. Ob morgens im Homeoffice, zwischendurch im Zug oder abends auf dem Sofa – du passt das Programm flexibel an deinen Tagesablauf an.
Du hast jederzeit einen vollen Werkzeugkoffer für deinen Führungsalltag parat, denn E-Books, Arbeitsblätter, Checklisten und Gesprächsleitfäden helfen dir, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Du wirst nie wieder unvorbereitet in ein Mitarbeitergespräch gehen, weil du auf alle nötigen Hilfsmittel jederzeit zugreifen kannst. Damit meisterst du auch komplexe Herausforderungen souverän, gibst deinem Team klare Orientierung und bringst Struktur in schwierige Situationen.
Du erkennst du klar deine Stärken und weißt, wie du sie in deiner Führungsrolle gezielt einsetzt, denn mit dem durch die umfassende Persönlichkeitsanalyse im Kurs und einem persönlichen Auswertungsgespräch erhältst du tiefe Einblicke in deine eigene Persönlichkeit. Du wirst deine individuellen Verhaltensmuster und Potenziale besser verstehen und genau wissen, in welchen Bereichen du besonders glänzen kannst. Dadurch trittst du authentisch, selbstbewusst und effektiv auf, erarbeitest dir nachhaltig das Vertrauen deines Teams und überzeugst sowohl in ruhigen Zeiten als auch in turbulenten Phasen deiner Führungskarriere.

Stell dir vor, wie es wäre

Mit Leichtigkeit akzeptiert und respektiert zu werden, sowohl von ehemaligen Kolleginnen und Kollegen als auch von deinem neuen Team.
Jeden Tag mit Begeisterung zur Arbeit zu gehen, weil du weißt, dass du einen echten Unterschied machst.
Eine klare Vision zu haben und dein Team inspirieren zu können, diese gemeinsam zu erreichen.
Zeit für dich selbst zu haben, weil du weißt, wie du deine Aufgaben effizient managst.

Über 1.500 Führungskräfte haben bereits von Leadership-Mastery profitiert und den Durchbruch in ihrer Karriere geschafft.

Jetzt bist du dran!

Doch vielleicht fragst du dich: “Brauche ich dieses Programm wirklich?”

Klar kannst du auch ohne dieses Programm loslegen und auch erfolgreich in deiner Führungsrolle sein.

Doch lass uns einen Moment innehalten und überlegen, was passiert, wenn du ohne Unterstützung weitermachst.

Stell dir vor, du versuchst, alleine den Weg durch das Labyrinth der Führung zu finden.

Ohne Kompass, ohne Karte.

Die Unsicherheiten bleiben bestehen, die Herausforderungen nehmen zu, und der Druck wächst mit jedem Tag.

Dein Team spürt deine Unsicherheit und beginnt, an deiner Kompetenz zu zweifeln.
Konflikte schwelen unter der Oberfläche, weil du nicht weißt, wie du sie ansprechen sollst.
Du fühlst dich überfordert und gestresst, weil dir die Werkzeuge fehlen, um effektiv zu führen.
Die Freude an deiner neuen Rolle verblasst, und Frustration nimmt ihren Platz ein.

Je länger du zögerst, desto größer werden die Risiken:

Mitarbeitende könnten das Vertrauen verlieren und sich weniger engagieren oder vielelicht sogar wegen dir kündigen.
Wichtige Aufgaben und Projekte könnten ins Stocken geraten, weil klare Führung und Motivation fehlen.
Deine eigene Karriere könnte stagnieren, weil du dein Potenzial nicht voll ausschöpfst.
Die Freude an deiner neuen Rolle verblasst, und Frustration nimmt ihren Platz ein.

Möchtest du wirklich diese Risiken eingehen?

Wie würde sich das auf deinen Ruf auswirken?

Es ist, als würdest du ein Schiff ohne Ruder in stürmischen Gewässern steuern.

Warum den schwierigen Weg wählen, wenn es eine leichte Abkürzung gibt?

Mit Leadership-Mastery musst du diesen Weg nicht allein gehen.

Du erhältst die Unterstützung, die du brauchst, um Hindernisse zu überwinden und souverän und mit Spaß in deiner Führungsrolle zu wachsen.

Jetzt ist der Moment, um eine Entscheidung zu treffen.

Willst du die Unsicherheiten hinter dir lassen und mit Klarheit und Selbstvertrauen voranschreiten?

Du hast es in der Hand.

über mich

Wer ich bin und warum ich dich auf deinem Weg begleiten kann

Ich bin Stefan Brandt, Diplom-Psychologe und Experte für die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.

In den letzten 15 Jahren habe ich unzählige Führungskräfte in Coachings, Trainings und Workshops dabei unterstützt, ihre Rolle mit Selbstvertrauen und Kompetenz auszufüllen.

Als Trainer und Coach habe ich mein gesamtes Wissen und meine Erfahrungen Leadership-Mastery Programm eingebracht.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen wie dich dabei zu unterstützen, über sich hinauszuwachsen und das volle Potenzial als Führungskraft zu entfalten.

Warum kannst du mir vertrauen?

Praxisnahe Expertise: In meiner Arbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen habe ich erprobt, welche Strategien wirklich funktionieren – und genau diese praxiserprobten Methoden sind in das Leadership-Mastery Programm eingeflossen.
Psychologischer Hintergrund: Mit meinem Studium der Psychologie kenne ich sowohl die äußeren Strukturen als auch die inneren Dynamiken von Teams und Führung. Dieses Verständnis fließt in alle Inhalte ein, sodass du dein Wissen fundiert einsetzen kannst. So verstehst du nicht nur das „Was“, sondern auch das „Warum“ hinter deinen Führungsherausforderungen.
Strukturierte Inhalte – auf deine Bedürfnisse zugeschnitten: In der Selbstlern-Variante bestimmst du selbst, wann und wie intensiv du dich mit den einzelnen Modulen befasst. Du erhältst klar strukturierte Lektionen, E-Books, Checklisten und Leitfäden, sodass du gezielt an deinen jeweiligen Herausforderungen arbeiten kannst, ohne dich nach anderen richten zu müssen. So kannst du dich ganz auf deinen individuellen Lernrhythmus konzentrieren!
Erfolge meiner Teilnehmenden: über 1.500 Führungskräfte haben bereits von meinen Inhalten profitiert. Ihre positiven Rückmeldungen – von gesteigerter Motivation über bessere Teamdynamiken bis hin zu persönlichem Wachstum – zeigen dir, dass auch du mit der Selbstlern-Variante deine Führungsrolle souverän meistern kannst.

Was treibt mich an?

Ich glaube fest daran, dass Führung mehr ist als nur Anweisungen zu geben.

Es geht darum, Menschen zu inspirieren, gemeinsam Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.

Ich möchte dir zeigen, wie du mit authentischer Führung nicht nur dein Team, sondern auch dich selbst weiterentwickeln kannst.

Für mich ist das weit mehr als nur eine Frage der Karriere – es geht um die Menschen, die unter deiner Führung arbeiten.

Denn ich sehe nicht nur die Führungskräfte, sondern auch deren Mitarbeitende.

Gute Führung ist der Schlüssel zu einem gesunden und motivierten Team, das sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt und zur Höchstleistung inspiriert wird.

Mir liegt es am Herzen, dass du eine Führungskraft wirst, die nicht nur Ziele erreicht, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen.

Denn Führung ist letztlich eine Bedingung für die Arbeit aller Beteiligten – und eine gute Führungskraft bedeutet ein gesundes, respektvolles und förderliches Umfeld für alle.

Mit Leadership-Mastery erhältst du:

10 praxisnahe Module: Du wirst Schritt für Schritt zur souveränen Führungskraft, denn du erhältst eine klare, strukturierte Anleitung, um dein Führungswissen gezielt aufzubauen. Jede Lektion ist so konzipiert, dass du sie direkt in deinem Arbeitsalltag anwenden kannst, ohne unnötigen theoretischen Ballast.
Eine Persönichkeitsanalyse inklusive persönlichem Auswertungscoaching: So erkennst du, wie du deine individuellen Stärken optimal nutzt und dein Potenzial weiter entfalten kannst, denn durch den fundierten Persönlichkeitstest gewinnst du tiefe Einblicke in deine eigene Persönlichkeit. Im anschließenden Auswertungsgespräch erarbeiten wir gemeinsam, in welchen Bereichen du deine Fähigkeiten noch weiter ausbauen kannst, um noch authentischer und erfolgreicher zu führen.
Selbstgesteuertes Lernen: Du bestimmst dein Lerntempo und deinen Schwerpunkt, denn ohne feste Gruppentermine kannst du dich ganz individuell mit den Inhalten auseinandersetzen. Du lernst dann, wenn es für dich passt – ob früh am Morgen oder spät am Abend.
Umfassende Ressourcenbibliothek: Du hast immer alle Hilfsmittel griffbereit, um das Gelernte direkt umzusetzen, denn du erhältst exklusive Vorlagen, Checklisten, E-Books und Gesprächsleitfäden. Damit bist du auch ohne direkte Begleitung in der Lage, souverän auf Herausforderungen in deinem Führungsalltag zu reagieren.
Langfristiger Zugriff: Du kannst jederzeit dein Wissen auffrischen und dich weiterentwickeln, denn du hast mindestens ein Jahr Zugriff auf alle Inhalte. Du kannst dir alles herunterladen und auch nach Abschluss des Programms weiterhin darauf zurückgreifen, um deine Führungsfähigkeiten nachhaltig zu festigen.

Was dich in den einzelnen Modulen von Leadership-Mastery erwartet

Woche 1: Deine Rolle als Führungskraft

• Entdecke das Geheimnis, wie du als neue Führungskraft sofort Akzeptanz und Vertrauen gewinnst – so kannst du in deiner neuen Rolle sicher und souverän auftreten.

• Erfahre, wie du einen authentischen Führungsstil entwickelst, der zu dir passt und dein Team inspiriert – für eine natürliche Autorität, die ohne Druck wirkt.

• Lerne, wie du deinen Handlungsspielraum optimal nutzt und souverän zwischen Erwartungen und Herausforderungen navigierst – um die Balance zwischen Team- und Unternehmensanforderungen zu halten.

Woche 2: Die Kunst der Delegation und Motivation

• Finde heraus, wie du Aufgaben gezielt abgibst und damit Vertrauen und Motivation im Team steigerst – so entfalten deine Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial.

• Entdecke, wie Werte zu echtem Engagement und Loyalität führen – für ein Team, das nicht nur arbeitet, sondern sich mit Leidenschaft einbringt.

• Lerne die Technik, mit der du klare Ziele setzt und das Team begeistert mitziehst – damit alle wissen, worauf sie hinarbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Woche 3: Persönlichkeiten erkennen und verstehen

• Erfahre, wie ein tieferes Verständnis deiner eigenen Persönlichkeit dir Sicherheit und Klarheit in deinem Führungsstil gibt – so kannst du authentisch und selbstbewusst auftreten.

• Entdecke das Geheimnis, wie du die verschiedenen Charaktere in deinem Team erkennst und gezielt förderst – für ein Umfeld, in dem sich jede*r wertgeschätzt und verstanden fühlt.

• Finde heraus, wie du die Stärken jedes Einzelnen hervorhebst und damit die Zusammenarbeit und Leistung des Teams steigerst – damit alle ihre beste Leistung einbringen.

Woche 4: Die Magie der Kommunikation

• Lerne, wie du durch echtes Zuhören eine Vertrauensbasis schaffst, die alles verändert – und die dir ehrliches Feedback und eine offene Teamkultur sichert.

• Erfahre, wie du in schwierigen Gesprächen Botschaften klar vermittelst und Missverständnisse vermeidest – so kannst du Konflikte frühzeitig entschärfen.

• Entdecke, warum eine bestimmte Art der Kommunikation deinen Führungsalltag leichter und entspannter macht – für einen klaren Kopf, auch in herausfordernden Gesprächen.

Woche 5: Mitarbeitergespräche, die wirklich etwas bewegen

• Finde heraus, wie du mit klar formulierten Zielen das Beste in deinen Mitarbeiterinnen zum Vorschein bringst – für motivierte Mitarbeiterinnen, die ihre Ziele kennen und verfolgen.

• Entdecke, welche Arten von Gesprächen dein Team fördern und wann du sie einsetzen solltest – damit jede Interaktion wertvoll und zielführend ist.

• Erfahre das Geheimnis, wie ein motivierendes Gespräch die Bindung und das Vertrauen deiner Mitarbeitenden stärkt – so gewinnst du ein Team, das dir loyal zur Seite steht.

Woche 6: Konflikte souverän meistern

• Lerne die Technik, mit der du Konflikte frühzeitig erkennst und lösungsorientiert führst – für eine harmonische Zusammenarbeit, bevor Spannungen das Teamklima belasten.

• Erfahre, warum dein Umgang mit Spannungen die Teamkultur langfristig prägen kann – um ein Umfeld zu schaffen, in dem Respekt und Offenheit selbstverständlich sind.

• Entdecke, wie du schwierige Situationen moderierst, sodass alle Beteiligten sich respektiert und gehört fühlen – für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle ernst genommen fühlen.

Woche 7: Teamentwicklung, die begeistert

• Finde heraus, wie du Meetings gestaltest, die Ergebnisse bringen und das Team zusammenschweißen – so werden Besprechungen zu einem wertvollen Bestandteil des Teamalltags.

• Entdecke, wie du durch gezielte Teamentwicklung ein Umfeld schaffst, in dem jede*r sein Bestes geben möchte – für ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.

• Erfahre, wie du eine Arbeitskultur aufbaust, die auf Vertrauen, Leistung und Zusammenarbeit basiert – damit dein Team in einem harmonischen und leistungsorientierten Umfeld wächst.

Woche 8: Veränderungsprozesse sicher begleiten

• Lerne, wie du dein Team durch Veränderungen führst und eine positive Haltung aufbaust – damit dein Team Wandel als Chance wahrnimmt und motiviert bleibt.

• Entdecke, warum jede Veränderung auch eine Möglichkeit für Wachstum bietet – und wie du diese Möglichkeiten optimal für dich und dein Team nutzt.

• Erfahre, wie du Widerstände erkennst und in eine positive Aufbruchsstimmung verwandelst – so begleitest du dein Team sicher durch jeden Veränderungsprozess.

Woche 9: Zeitmanagement, das dir Freiraum gibt

• Finde heraus, wie du deinen Tag so strukturierst, dass du produktiv bleibst und dich auf das Wesentliche konzentrierst – damit du deinen Führungsaufgaben effektiv und ohne Überlastung nachgehst.

• Lerne das Geheimnis, wie du Prioritäten klar setzt und fokussiert bleibst – für eine Arbeitseffizienz, die dir ausreichend Freiraum lässt.

• Entdecke, wie du eine Balance zwischen Führung und eigener Zeit schaffst, die dir Energie für deine Aufgaben gibt – so bleibst du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen.

Woche 10: Stressmanagement für Führungskräfte

• Erfahre, wie du mit gezielten Techniken Ruhe und Ausgeglichenheit in deinen Führungsalltag bringst – für eine innere Balance, auch in herausfordernden Zeiten.

• Finde heraus, welche inneren Antriebe dich positiv beeinflussen und wie du sie bewusst steuerst – so stärkst du deine eigene Resilienz und gehst Herausforderungen gelassen an.

• Lerne, wie du Resilienz aufbaust, um auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben – damit du jederzeit klar und souverän führst.

Konkreter Ablauf

Gleich nach Anmeldung zum Leadership-Mastery Premium-Programm erhältst du Zugang zu deinem persönlichen Kursbereich – und kannst sofort loslegen.
Die weiteren Module werden wöchentlich freigeschaltet, sodass du dich Schritt für Schritt und in deinem eigenen Tempo weiterentwickeln kannst. Diese Struktur unterstützt dich dabei, die Inhalte nachhaltig zu verinnerlichen und jedes Modul gründlich in der Praxis anzuwenden, bevor du zum nächsten Thema übergehst.
Pro Woche investierst du etwa 2 Stunden in die Inhalte, kannst aber jederzeit in deinem eigenen Tempo vorgehen.
Zusätzlich hast du Zugang zu einer exklusiven Community, in der du jederzeit Ideen, Erfahrungen und Tipps mit anderen Führungskräften teilen kannst.

Mit dieser Struktur kannst du gezielt, Schritt für Schritt und in einem motivierenden Austausch dein Führungspotenzial entwickeln und auf ein neues Level bringen.

Bereit, die Geheimnisse erfolgreicher Führung zu entdecken? Leadership-Mastery zeigt dir, wie!

Angebot und Boni

Was du genau bekommst

Mit dem Leadership-Mastery Premium-Programm erhältst du nicht nur ein umfassendes Führungskräftetraining, sondern auch exklusive Extras, die deinen Erfolg sichern.

Das 10-Wochen-Premium-Programm Leadership-Mastery: Du wächst Woche für Woche sicher in deine Führungsrolle hinein, denn direkt nach deiner Anmeldung erhältst du Zugang zum ersten Modul, weitere Inhalte werden wöchentlich freigeschaltet. Durch diesen klaren Fahrplan entwickelst du dich nachhaltig zur souveränen Führungskraft, ohne dich dabei zu überfordern.
Onlineseminare: Du integrierst neues Führungswissen ganz flexibel in deinen Alltag, denn die praxisorientierten Sessions stehen dir orts- und zeitunabhängig zur Verfügung. Egal, ob du morgens, mittags oder abends lernen möchtest, du bestimmst dein eigenes Tempo.
Zugang zur exklusiven Membership-Community: Du bleibst auch außerhalb der Seminare im Austausch und motiviert, denn hier vernetzt du dich mit anderen Führungskräften, tauschst wertvolle Erfahrungen aus und findest auch nach Abschluss des Programms immer wieder neue Impulse, um auf Kurs zu bleiben.
Exklusive Persönlichkeitsanalyse: Du verstehst dich selbst besser und kannst deine Stärken gezielt nutzen, denn mit diesem fundierten Persönlichkeitsprofiling erhältst du tiefe Einblicke in deine individuellen Potenziale. In einem persönlichen Auswertungsgespräch erarbeiten wir gemeinsam, wo deine besonderen Talente liegen und wie du sie in deiner Führungsrolle am besten einsetzt.
Exklusive Materialien: Du hast alles an der Hand, um das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen, denn diese Unterlagen begleiten dich im Alltag und geben dir jederzeit einen zuverlässigen Leitfaden – ganz egal, ob du vor einem wichtigen Mitarbeitergespräch stehst oder eine schwierige Entscheidung treffen musst.
Mindestes 1 Jahr Zugang zu allen Inhalten: Du kannst jederzeit auf das Gelernte zurückgreifen und dich weiterentwickeln, denn alle Inhalte stehen dir für mindestens ein Jahr zur Verfügung. Du kannst sie herunterladen, sichern und so auch nach dem Programm immer wieder nutzen, um deine Führungsqualitäten weiter auszubauen.

Und als Bonus bekommst du zusätzlich

Leadership Starterkit (Wert 249 €): Damit startest du direkt durch, denn das umfassende Paket aus praktischen Tools, Checklisten und Vorlagen für deine ersten 100 Tage als Führungskraft gibt dir von Anfang an Orientierung. Dadurch kannst du das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen, ohne dich durch unnötiges Ausprobieren ausbremsen zu lassen.

Was ist der Wert deines Erfolgs als Führungskraft?

Das Leadership Mastery Premium-Programm bietet dir das Wissen und die Werkzeuge, die dir normalerweise nur durch jahrelange Erfahrung und teure Seminare zugänglich wären.

Du erhältst ein umfassendes 10-Wochen-Programm, das nicht nur Theorie vermittelt, sondern dir praxisnahe Unterstützung für deinen Führungsalltag bietet.

Stell dir vor, was du in 10 Wochen erreichen kannst:

Klare, souveräne Führung: Du leitest dein Team mit sicherer Hand, triffst Entscheidungen selbstbewusst und genießt das Vertrauen deiner Mitarbeitenden.
Mehr Selbstbewusstsein und Leichtigkeit: Anstatt von Unsicherheiten geplagt zu sein, steigst du jeden Tag motiviert und entspannt in deine Führungsaufgaben ein.
Individuelles Persönlichkeitsprofil: Dank deiner individuellen Persönlichketisanalyse erkennst du, wie du deine Stärken optimal einsetzt, um authentisch und effektiv zu führen.
Praxiserprobte Materialien auf Knopfdruck: Mit E-Books, Checklisten und Vorlagen greifst du in jeder Situation auf einen erprobten Werkzeugkasten zurück, der dir sofortige Unterstützung bietet.
Nachhaltige Veränderung in nur 10 Wochen: Anstatt monatelang im Dunkeln zu tappen, gestaltest du deine Führungsrolle schnell, effizient und mit spürbaren Ergebnissen.

Überblick

Leadership-Mastery: Dein Weg zur erfolgreichen Führungsrolle beginnt hier!

Leadership-Mastery ist nur für begrenzte Zeit verfügbar und öffnet ihre „Türen“ nur ein paar Mal im Jahr.

Wenn du jetzt bereit bist, deine Führungsrolle souverän zu meistern, dann nutze diese Gelegenheit – denn sobald die Anmeldephase endet, musst du auf den nächsten Starttermin warten.

Buchst du jetzt, kannst du sofort loslegen und musst nicht erst auf einen neuen Durchgang warten.

Warte nicht, bis sich die Türen wieder schließen.

Sichere dir jetzt deinen Platz, starte dein persönliches Leadership-Upgrade und profitiere von den umfassenden Inhalten, damit du schon bald mit mehr Sicherheit, Klarheit und Struktur in deine Führungsrolle wächst.

Leadership-Mastery Selbstlernprogramm

Hauptprogramm

Das 10-Wochen-Premium-Programm Leadership-Mastery: Schritt für Schritt zur souveränen Führungskraft.
Onlineseminare: Orts- und zeitunabhängig, perfekt in deinen Alltag integrierbar.
Dein Persönichkeitspofil erstellen: Erkenne deine Stärken und nutze sie gezielt in deiner Führungsrolle.
Exklusive Vorlagen & Checklisten: Jederzeit abrufbar, damit du direkt ins Handeln kommst.
Mindestens 1 Jahr Zugriff auf alle Inhalte: So kannst du jederzeit auf das Gelernte zurückgreifen und kontinuierlich wachsen.

Boni

Leadership Starter Kit (Wert 249 €): Praktische Tools für deine ersten 100 Tage als Führungskraft – sofort umsetzbar, für einen optimalen Einstieg.

Investition: 1.900 €

Ratenzahlung möglich 3 x 725 € = 2175 €

Momentan ist das Programm geschlossen.

Du kannst dich aber hier in die Warteliste eintragen und ich informiere dich, wenn ich es wieder freischalte.

Du wirst damit Teil meiner exklusiven E-Mail-Liste. Abmeldung jederzeit möglich.

Erfolgs-Garantie

Nach dem Kurs gibt es so Vieles, was du bekommst und das dir für deinen neuen Führungsjob unglaublich hilft.

Dabei geht es nicht nur um "Kompetenzen" - also Dinge, die du hinterher "kannst", z.B. dass du Vertrauen und Respekt im Team erfolgreich aufbaust, Mitarbeitergespräche und Konfliktlösungen souverän führst oder effektiv delegierst und dein Team motivierst.

Das kann ich dir nicht garantieren, denn es hängt davon ab, wie du die Anregungen aus dem Kurs umsetzt. Insofern bist du hier für deinen Erfolg selbst verantwortlich.

Aber du "besitzt" auch Dinge - in Form von Wissen, Tools und persönlichem Fortschritt, der greifbar und langfristig nutzbar ist.

Ich garantiere dir - nach dem Kurs hast du...

... ein individuelles Führungskompendium: Ein persönlicher „Werkzeugkasten“, der aus den wichtigsten Strategien, Checklisten und Gesprächsleitfäden besteht, die du während des Kurses kennengelernt und auf ihre Bedürfnisse angepasst hast. Dieses Kompendium kannst du jederzeit im Alltag nutzen und darauf zurückgreifen.
... ein klares, auf deine Stärken zugeschnittenes Führungsprofil: Durch die Arbeit an den eigenen Persönlichkeitsmerkmalen und Stärken hast du am Ende des Programms ein klares, auf deine Stärken abgestimmtes Führungsprofil. Du besitzt ein solides Verständnis dafür, wie du dich in deiner Rolle optimal verhältst und authentisch auftrittst.
... ein starkes Selbstverständnis als Führungskraft: Durch die intensive Arbeit an deiner Rolle und Persönlichkeit hast du nach dem Kurs ein gefestigtes Selbstverständnis als Führungskraft. Dieses Bewusstsein gibt dir Klarheit über deine Stärken und Werte und hilft dir, authentisch und selbstbewusst aufzutreten.

Meine Garantie für dich

Wenn du eines der genannten Ergebnisse nicht erreicht hast, obwohl du alles aus dem Leadership-Mastery-Programm umgesetzt hast, werde ich mit dir so lange daran arbeiten, bis du diese Ergebnisse erreicht hast.

Diese Garantie ist für 6 Monate nach dem Kauf des Leadership-Mastery-Programms gültig.

Sichere dir jetzt deinen Platz im Leadership-Mastery Premium-Programm und werde die Führungskraft, die dein Team wirklich braucht.

Wann das Leadership-Mastery genau richtig für dich ist...

Dieses Programm setzt Motivation, Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft voraus, neue Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich an sich zu arbeiten.

Leadership Mastery richtet sich an zwei zentrale Zielgruppen:

1
Neue Führungskräfte, die vor kurzem den Schritt in die Führungsrolle gemacht haben und sich nun das nötige Fundament aufbauen möchten, um sicher und authentisch zu führen. Sie wollen das Vertrauen und den Respekt ihres Teams gewinnen und die Grundlagen der Führung von Anfang an solide und professionell erlernen.
2
Erfahrene Führungskräfte, die schon länger dabei sind und ihr Wissen vertiefen oder festigen möchten. Vielleicht haben sie zu Beginn ihrer Karriere nicht die Gelegenheit gehabt, diese Grundlagen gezielt zu erlernen, und spüren nun, dass es an der Zeit ist, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sie wollen ihre bisherigen Erfahrungen mit neuen, praxiserprobten Methoden und frischen Impulsen ergänzen, um ihren Führungsstil zu verfeinern und ihre Wirkung im Team zu maximieren.

Das Programm eignet sich besonders für Führungskräfte, die bereit sind, sich intensiv mit ihrer Rolle auseinanderzusetzen, offen für Weiterentwicklung sind und das Programm aktiv mitgestalten möchten.

Um eine homogene und motivierte Gruppe zu schaffen, lege ich besonderen Wert darauf, dass alle Teilnehmenden ähnliche Werte teilen und sich auf den Austausch in der Gruppe freuen.

Aber lass uns ehrlich sein: Dieses Programm ist nicht für jeden geeignet.

Das Leadership-Mastery-Programm ist nicht geeignet für Führungskräfte, die auf der Suche nach einer schnellen Lösung sind, ohne selbst aktiv an ihrer Entwicklung zu arbeiten.

Es richtet sich nicht an diejenigen, die nicht bereit sind, Zeit und Energie in ihre Weiterentwicklung zu investieren oder sich nur oberflächlich mit ihrer Rolle auseinandersetzen möchten.

Bereit, in deine Zukunft zu investieren?

Die Zeit ist jetzt – nutze deine Chance!

Die Anmeldephase für Leadership-Mastery ist nur für kurze Zeit geöffnet.

Wenn du jetzt bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, solltest du nicht zögern: Sobald sich die Türen wieder schließen, musst du auf den nächsten Starttermin warten.

Warum warten, wenn du sofort loslegen kannst?

Verpasse nicht die Gelegenheit, dein Führungswissen zu erweitern, dein Selbstvertrauen zu stärken und deinen Führungsalltag ab sofort souverän zu meistern.

Jede zusätzliche Woche des Wartens ist eine Woche voller Unsicherheiten – nutze stattdessen die Inhalte von Leadership-Mastery, um gleich den Grundstein für deine erfolgreiche Führungskarriere zu legen.

Warte nicht länger:

Sichere dir jetzt deinen Zugang und starte direkt durch!

Kundenstimmen

Meine Kunden sind gut in der Führungsrolle angekommen. Du auch bald?

Stefan ist ein fantastischer Coach. Wir haben über einen längeren Zeitraum eng zusammengearbeitet und er hat mich insbesondere bei meinem Start in die für mich damals neue Rolle als People Manager unterstützt. Stefan ist hochgradig praxisorientiert und sehr empathisch. Ich empfand seinen vielfältigen Background - die Kombination aus Psychologie und Unternehmenserfahrung - als unglaublich bereichernd für unsere gemeinsame Arbeit. Die Zusammenarbeit war großartig und ich freue mich immer, wenn wir miteinander sprechen.

Tobias Kugler
Industry Leader, Banking & FinTech at Google

Mir war die Praxisnähe der von Stefan angesprochenen Themen sofort bewusst, und ich konnte meine persönlichen Problemfälle aus meinem Geschäftsalltag einbringen. Alle Tipps, die Stefan mir gegeben hat, konnte ich nachhaltig und mit großem Erfolg umsetzen.

Andreas Schmidt
Area Sales Manager West Europe bei BACHMANN Group

Absolut zielführend, individuell und erfolgreich!

Mein Anliegen wurde hoch professionell aufgenommen und mit der - für mich - perfekt passenden Methode bearbeitet und gelöst. Darüber hinaus ist Stefan ein sehr angenehmer, hoch sympathischer Coach, bei dem man sich einfach nur wohlfühlen kann. Eine uneingeschränkte Empfehlung meinerseits.

Britta Moritz
Regionaldirektorin Vertrieb

FAQ

Hier sind Antworten auf die häufigsten Fragen und Bedenken, die du vielleicht hast

Was ist, wenn ich mal keine Zeit habe?

Ist das Programm wirklich das Richtige für mich?

Warum sollte ich in dieses Programm investieren – das kann doch mein Unternehmen bezahlen?

Was, wenn ich nach dem Programm das Gefühl habe, es hat mir nicht genug gebracht?

Wie funktioniert das Persönlichkeitsprofiling, und wie hilft es mir?

Ich habe weitere Fragen - wo kann ich sie stellen?

Überblick

Noch einmal, was du mit Leadership Mastery bekommst

Warte nicht – nimm deine Karriere als Führungskraft jetzt in die Hand!

Denke daran, mit ‘Leadership Mastery’ erhältst du alles, was du für einen erfolgreichen Start als Führungskraft brauchst.

Leadership-Mastery Selbstlernprogramm

Das 10-Wochen-Premium-Programm Leadership-Mastery: Schritt für Schritt zur souveränen Führungskraft.
Onlineseminare: Orts- und zeitunabhängig, perfekt in deinen Alltag integrierbar.
Dein Persönichkeitspofil erstellen: Erkenne deine Stärken und nutze sie gezielt in deiner Führungsrolle.
Exklusive Vorlagen & Checklisten: Jederzeit abrufbar, damit du direkt ins Handeln kommst.
Mindestens 1 Jahr Zugriff auf alle Inhalte: So kannst du jederzeit auf das Gelernte zurückgreifen und kontinuierlich wachsen.

Boni

Leadership Starter Kit (Wert 249 €): Praktische Tools für deine ersten 100 Tage als Führungskraft – sofort umsetzbar, für einen optimalen Einstieg.

Investition: 1.900 €

Ratenzahlung möglich 3 x 725 € = 2175 €

Momentan ist das Programm geschlossen.

Du kannst dich aber hier in die Warteliste eintragen und ich informiere dich, wenn ich es wieder freischalte.

Du wirst damit Teil meiner exklusiven E-Mail-Liste. Abmeldung jederzeit möglich.

PS: Eines ist sicher - der Preis wird bald steigen.

Leadership-Mastery ist ganz neu - noch hast du die Chance zum Einführungspreis für 1.900 € (Ratenzahlung möglich) zu buchen. 

PPS: Dieses Angebot wird nicht lange verfügbar sein.

Die Tore zu Leadership-Mastery öffne ich nur ganz unregelmäßig.

Dies ist deine Chance, als Führungskraft von Anfang an klar, souverän und erfolgreich zu sein.

Stell dir vor, wie du in 10 Wochen voller Selbstvertrauen deine Rolle meisterst und dein Team inspirierst.

Warte nicht – sichere dir jetzt deinen Platz und werde Teil von Leadership Mastery.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, stehst du an einer entscheidenden Weggabelung.

Der Weg zu deiner linken führt zum Status Quo. Wenn du diesen Weg wählst, könnte es steinig werden: Du wirst dich den neuen Herausforderungen deiner Führungsrolle allein stellen müssen und dabei vieles durch “Trial and Error” herausfinden – eine Methode, die oft Frustration und Unsicherheit mit sich bringt.

Vielleicht orientierst du dich an anderen Führungskräften und versuchst herauszufinden, was funktioniert, was oft dazu führt, dass du zwischen Erwartungen und Überforderung schwankst.

Es wird Momente geben, in denen du dich fragst, wie du allen gerecht wirst, und ob du wirklich das Vertrauen und die Motivation deines Teams gewinnen kannst.

Vielleicht verbringst du schlaflose Nächte damit, dir Sorgen über anstehende Entscheidungen oder Teamdynamiken zu machen.

Der Weg zu deiner rechten führt dich hingegen durch das Leadership-Mastery-Programm – die wichtigsten 10 Module, die dir als Führungskraft den Einstieg erleichtern, dich stärken und dich in deiner Rolle sicher und souverän machen.

Du wirst mit einem klaren Plan und fundierten Methoden arbeiten und lernen, wie du dein Team motivierst, mit Klarheit kommunizierst und dabei authentisch bleibst.

Stell dir vor, wie du abends zufrieden deinen Laptop zuklappst, dein Team Top-Ergebnisse liefert und du selbst Zeit für Familie, Freunde und Hobbys hast – und jede Nacht ruhig und gut schläfst.

Wo stehen du und dein Team (und dein Privatleben) in einem Jahr, wenn du schnell und souverän in deine Führungsrolle findest und mit jeder Lektion im Leadership-Mastery-Programm deinem perfekten Zustand ein Stück näher kommst?

Was raten dir deine Teammitglieder, deine Partnerin oder dein Partner?

Falls du diesen Weg einschlagen möchtest, bin ich hier, um dich dabei zu unterstützen.

Wie entscheidest du dich?

Herzliche Grüße

Dein Stefan

PS: Ein letzter Tipp: Die Welt gehört denen, die sich entscheiden und handeln.

Sag dir jetzt ein klares „Ja“ oder ein klares „Nein“ zu Leadership Mastery – und entscheide dich für deinen nächsten Schritt.

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