Profil

 

Als Personalentwickler und Berater für Change-Management-Projekte habe ich mich kontinuierlich in Unternehmen der verschiedensten Branchen und durch einschlägige Ausbildungen professionalisiert.

Nach meiner Arbeit sowohl als externer Berater einer Unternehmensberatung, als auch interner Personalentwickler mit insgesamt mehr als 10 Jahren Beratungs-

erfahrung (u.a. bei der TUI AG, der ARAG Rechtsschutz-Versicherungs AG

und der ProSiebenSat.1 Media AG), folgte konsequenterweise im Sommer

2006 die Selbstständigkeit als Berater für alle betrieblichen und

individuellen Veränderungsvorhaben.

 

Aus- und Weiterbildungen

  • Diplom-Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und
    Organisationspsychologie
  • Systemischer Coach und Berater
    Gesellschaft für Systemische Beratung, München
  • Ausbildung zum Coach
    2coach Personal- und Unternehmensberatung, Hamburg
  • Systemischer Organisationsentwickler/ OE-Berater
    oezpa GmbH Management-Beratung für strategische
    Organisations- und Personalentwicklung, Erftstadt-Liblar
  • TZI Langzeitkurs „TZI lebendig lernen“
    Ruth Cohn Institute for TCI International
  • Mediation , Kirchröder Turm, Hannover
  • NLP, Universität Bielefeld

Dazu diverse Kurz-Seminare zu den Themen Teamentwicklung, Moderation, Train-The-Trainer u.a.