Portfolio
Unten finden Sie eine Auswahl von Themen, die ich bei Kunden umgesetzt habe.
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Einführung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, Nachwuchsförderprogrammen, Senior-Management-Development Programmen, Kompetenzmodellen, Mitarbeitergesprächen.
- Systemisches Change Management - Begleiten von Veränderungsprozessen vom Design bis zur Implementierung.
- Moderation von Workshops bei Teambuilding und Teamentwicklung, Management-Klausuren, Konfliktlösung, Planung, Ideensammlung, Projekt Kick-offs, Start in neuen Organisationseinheiten.
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
- Konfliktklärung (Einzel- und Teamebene).
Generell gilt: Ich biete meinen Kunden keine Standardrezepte an. Meine Arbeit beruht auf maßgeschneiderten Konzepten. Natürlich orientiere ich mich an bewährten Methoden und nutze zugleich die neuesten Erkenntnisse, um den Bedürfnissen meiner Kunden entsprechend ein optimales Angebot zusammenzustellen. Haben Sie ein konkretes Anliegen? Bitte rufen Sie mich einfach an. Für vertiefende Informationen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.