Philosophie
Wenn Menschen mit meiner Unterstützung über sich hinaus wachsen und persönliche Entwicklungsziele meistern, so liegt hierin die größtmögliche Befriedigung meiner Arbeit.
Genauso wie es für meine Klienten, seien es Einzelpersonen oder Organisationen, wichtig ist, sich nicht auszuruhen und gefordert zu sein, so ist es auch mein Bestreben, mich permanent weiterzubilden und im ständigen Austausch im Netzwerk mit anderen Fachleuten zu stehen. Nur so kann ich meinen Ansprüchen als Berater für Ihre Veränderungsvorhaben gerecht werden.
Mein Motto
Kurz und knapp: Love it, change it or leave it - frei übersetzt: Liebe es, ändere es oder nimm Abschied. Dieses Motto steht für mich als das A und O im Umgang mit Veränderungen – sowohl im beruflichen Kontext, als auch in meinem Privatleben. Es kommt darauf an, nicht die Hände in den Schoß zu legen, einen Schuldigen zu suchen und die Dinge dem Schicksal oder anderen Menschen zu überlassen, sondern das Leben in die eigene Hand nehmen, und
- entweder eine neue Haltung einzunehmen und die Menschen, Dinge und Situationen zu akzeptieren wie sie sind (auch wenn hier und da vielleicht nicht alles perfekt ist), oder
- alles daran zu setzen, sie in Richtung meiner Vorstellungen zu ändern, oder
- sich notfalls auch von ihnen zu verabschieden.
Wodurch zeichnet sich meine Arbeit aus?
Ich verstehe mich als Begleiter und Katalysator von Entwicklungsprozessen und biete einen Rahmen um Neues, vielleicht zunächst Ungewohntes ausprobieren zu können. Natürlich gehört auch wohldosierter theoretischer Unterbau dazu – aber immer nur soviel, wie er wirklich notwendig ist. Ich orientiere mich an realen Arbeitssituationen und Problemstellungen. Mein Ziel ist es, Lernsituationen zu schaffen, die spielerischen Umgang mit neuem Wissen ermöglichen und zu Verhaltensänderungen anregen.